OMBUDS流程
维布络致力于维护一个尊重每位员工尊严的工作场所,并保护他们免受包括暴力在内的冒犯或威胁行为的侵害。
维布络不容忍任何员工的言语或身体行为骚扰他人,破坏他人的工作表现,或创造恐吓,冒犯,辱骂或敌对的工作环境。这包括在开展维布络业务期间针对第三方的此类行为。
对提出骚扰问题或合作/参与骚扰案件调查的员工进行任何报复,同样是禁止的,也是不能容忍的。
任何违反这一政策的行为将导致纪律处分,甚至在经过适当调查后被解雇。
你可以电邮至: johnchung@wipro-unza.com.cn