จรรยาบรรณของธุรกิจ

1. ความมุ่งมั่นด้านความซื่อสัตย์

จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจของกลุ่มบริษัทวิปโปร อุนซ่าเป็นรากฐานสำคัญของความมุ่งมั่นด้านความซื่อสัตย์ของบริษัทฯ ซึ่งไม่ว่าบริษัทฯ จะดำเนินธุรกิจที่ใด บริษัทฯ จะพยายามปฏิบัติตาม:

  • – ระเบียบข้อบังคับของกฎหมายที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
  • – มาตรฐานทางจริยธรรมที่กำหนดไว้ในหลักจรรยาบรรณนี้

2. พนักงาน

บริษัท วิโปร อุนซ่า พยายามสร้างสถานที่ทำงานที่มีความปลอดภัย มีความเป็นมืออาชีพ และสนับสนุนการทำงานเป็นทีมและความไว้วางใจซึ่งกันและกัน พนักงานทุกคนที่ทำงานกับบริษัท วิปโปร อุนซ่ามีส่วนช่วยให้บริษัทฯ ประสบความสำเร็จและทำให้บริษัทมีความโดดเด่นเป็นเอกลักษณ์ การทำงานร่วมกันโดยใช้ทักษะต่าง ๆ และมุมมองที่หลากหลายของเรา บริษัทฯ จะให้โอกาสใหม่ๆ และโอกาสในการสร้างสรรค์ผลงานต่าง ๆ ให้กับธุรกิจของเรา

บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่มีการเลือกปฏิบัติในเรื่องเพศ อายุ เชื้อชาติ ศาสนา และวัฒนธรรมระหว่างพนักงานและผู้ร่วมธุรกิจต่าง ๆ นอกจากนี้บริษัทฯ ยังจะพยายามประสานงานโดยสุจริตกับสหภาพแรงงานและหน่วยงานอื่น ๆ ที่พนักงานของบริษัทฯ ร่วมกันก่อตั้งขึ้นเพื่อเป็นตัวแทนของตนภายในกรอบการดำเนินงานด้านกฎหมายที่เหมาะสม

3. พันธมิตรทางธุรกิจ

บริษัท วิปโปร อุนซ่า เชื่อมั่นว่าความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่สร้างขึ้นจากความไว้วางใจและการมีผลประโยชน์ร่วมกัน โดยที่ทั้งสองฝ่ายต่างได้รับประโยชน์มีความสำคัญต่อความสำเร็จของบริษัทฯ บริษัทฯ มุ่งมั ่นที่จะสร้างผลประโยชน์ร่วมกันโดยการทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้า ผู้รับจ้าง ผู้จำหน่ายสินค้าหรือบริการ และกิจการร่วมค้าของบริษัทฯ และดำเนินการด้วยความซื่อสัตย์ รับผิดชอบ และยุติธรรม ความสําเร็จอย่างต่อเนื่องของบริษัทฯ ในระดับสากลขึ้นอยู่กับการแข่งขันเชิงรุก อย่างไรก็ตาม เมื่อบริษัทฯ ทำการแข่งขัน บริษัทฯ จะแข่งขันอย่างยุติธรรมและปฏิบัติตามกฎหมายโดยสมบูรณ์

3.1 การให้หรือรับของขวัญและการเลี้ยงรับรอง

บริษัท วิปโปร อุนซ่า มีนโยบายที่เข้มงวดเกี่ยวกับการให้หรือรับของขวัญและการเลี้ยงรับรอง ซึ่งมีการกำหนดการกระทำของพนักงานของบริษัทฯ ในทุกสถานการณ์ บริษัท วิปโปร อุนซ่าปฏิบัติตามนโยบายการให้หรือรับของขวัญและการเลี้ยงรับรองอย่างเคร่งครัดสำหรับกฎระเบียบและหน่วยงานกำกับดูแลและบุคลากรทั้งหมด ในสถานการณ์ทางธุรกิจอื่น ๆ ทั้งหมด หลักเกณฑ์ดังกล่าวกำหนดให้ไม่มีการให้ของขวัญ และมีการกำหนดมูลค่าเล็กน้อยสำหรับโอกาสทางการค้าและธรรมเนียมปฏิบัติในท้องถิ่นเกี่ยวกับการให้ของขวัญ

การแลกเปลี่ยนของขวัญและการเลี้ยงรับรองสามารถสร้างความรู้สึกดีในความสัมพันธ์ทางธุรกิจได้ แต่ของขวัญและการเลี้ยงรับรองบางอย่างสามารถทำให้เกิดอิทธิพลที่ไม่เหมาะสมได้ การให้ของขวัญบางอย่างอาจถูกมองว่าเป็นสินบนที่ทำให้วิปโปร อุนซ่าเสื่อมเสียชื่อเสียงด้านการปฏิบัติอย่างยุติธรรมหรือฝ่าฝืนกฎหมาย

3.2 ผลประโยชน์ทับซ้อน

บริษัทวิปโปร อุนซ่าเคารพความเป็นส่วนตัวของพนักงาน และโดยปกติแล้วจะไม่สนใจพฤติกรรมส่วนตัวชองพนักงานนอกเวลาทำงาน อย่างไรก็ตาม เมื่อกิจกรรมส่วนตัว สังคม การเงิน หรือการเมืองของพนักงานมีอิทธิพลมากพอที่จะส่งผลกระทบต่อความภักดีและความเป็นกลางของพนักงานที่มีต่อกลุ่มบริษัทฯ ในกรณีการเกิดผลประโยชน์ทับซ้อนจะต้องได้รับการแก้ไขจนเป็นที่น่าพอใจ ต้องหลีกเลี่ยงความขัดแย้งที่เกิดขึ้นจริง แม่แต่การเกิดผลประโยชน์ทับซ้อนก็อาจเป็นอันตรายได้เช่นกัน

ผลประโยชน์ทับซ้อนสามารถเกิดขึ้นได้หลายวิธี การจ้างงานภายนอกและการประกอบกิจการร่วมกันอาจก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อนได้ ตัวอย่างที่พบบ่อย ได้แก่:

  • – งานที่สอง
  • – การทำหน้าที่เป็นกรรมการหรือที่ปรึกษา
  • – การถือครองผลประโยชน์ทางการเงิน (ไม่ว่าโดยตรงหรือผ่านคู่สมรสหรือญาติสนิท)

3.3 การฟอกเงิน

การฟอกเงินเป็นกระบวนการที่บุคคลหรือหน่วยงานต่าง ๆ พยายามปกปิดเงินทุนที่ผิดกฎหมาย หรือทำให้เงินทุนเหล่านี้มีลักษณะที่ถูกกฎหมาย

วิปโปร อุนซ่าจะไม่ยอมรับ อำนวยความสะดวก หรือสนับสนุนการฟอกเงิน

4. ความซื่อสัตย์ต่อทรัพย์สินและการเงินของบริษัท

บริษัทฯมีหน้าที่ความรับผิดชอบเช่นเดียวกับหน้าที่ทางกฎหมายในการปกป้องทรัพย์สินทางกายภาพ ทรัพย์สินทางปัญญา และทรัพย์สินด้านการเงินของวิปโปร อุนซ่า โดยบริษัทฯ จะปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (รวมถึงหลักการบัญชีที่ยอมรับโดยทั่วไป (GAAP)) ในแต่ละเขตอำนาจศาลที่เราดำเนินธุรกิจ บริษัทฯ จะดำเนินธุรกิจและปฏิบัติงานอย่างตรงไปตรงมาและโปร่งใส มีความถูกต้องแม่นยำในการบันทึกและการรายงานข้อมูลและผลลัพธ์ รวมถึงระมัดระวังการใช้ทรัพย์สินและทรัพยากรของบริษัทฯ มีการเก็บรักษาเอกสารและบันทึกต่าง ๆ ไว้ตามกฎหมาย

5. รัฐบาล ผู้ร่วมธุรกิจ และชุมชน

เป้าหมายของวิปโปร อุนซ่าคือการทำให้ประเทศและชุมชนต่าง ๆ ที่บริษัทดำเนินธุรกิจได้รับประโยชน์จากการที่บริษัทประกอบกิจการอยู่ในพื้นที่ดังกล่าว โดยที่บริษัทฯ ทำให้เกิดความมั่งคั่งและการจ้างงานต่าง ๆ มีการพัฒนาทักษะการทำงานของประชากรในท้องถิ่น รวมถึงมีการลงทุนด้านเวลาและเงินให้กับผู้คนเหล่านั้น บริษัทฯ จะมุ่งหน้าปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานที่สามารถวัดผลได้ และสนับสนุนความเจริญก้าวหน้าของชุมชนที่บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจอยู่อย่างแท้จริงและเป็นอิสระ

บริษัทฯ จะไม่มีส่วนร่วมในการติดสินบนหรือกระทำการทุจริตในทุกรูปแบบ การคอร์รัปชันเป็นศัตรูของการพัฒนาและความก้าวหน้าของมนุษย์ และบริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะทำข้อตกลงทางธุรกิจทั้งหมดของบริษัทฯ ด้วยความโปร่งใส

บริษัทฯจะให้ความร่วมมืออย่างดีกับรัฐบาลทุกแห่งที่เราดำเนินธุรกิจอยู่ตามเขตอำนาจศาล บริษัทฯ จะไม่มีส่วนร่วมในกิจกรรมทางการเมือง และจะไม่ให้การสนับสนุนทางการเมืองไม่ว่าในประเทศใดก็ตาม

6. การสื่อสารภายนอก – นักลงทุน นักวิเคราะห์ และสื่อ

การสื่อสารภายนอกกับผู้เกี่ยวข้องเหล่านี้จำเป็นต้องมีการพิจารณาอย่างรอบคอบ และต้องมีความเข้าใจประเด็นทางกฎหมายและสื่อเป็นพิเศษ เฉพาะพนักงานที่ได้รับอนุญาตโดยเฉพาะเท่านั้นที่สามารถตอบคำถามจากกลุ่มนักลงทุน (เช่น ผู้ถือหุ้น นายหน้า นักวิเคราะห์การลงทุน สื่อ ฯลฯ)

7. สุขภาพ ความปลอดภัย ความมั่นคง และสิ่งแวดล้อม (HSSE)

วิปโปร อุนซ่ามุ่งมั่นที่จะจัดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยให้กับพนักงานของวิปโปร อุนซ่า และบริษัทอื่น ๆ ที่เข้ามาปฏิบัติงานในสถานที่ของบริษัท โดยไม่มีใครต้องมีความเสี่ยงโดยไม่จำเป็น บริษัทฯ ตระหนักดีว่าการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยไม่ได้ขึ้นอยู่กับปัจจัยเฉพาะด้านโรงงานและอุปกรณ์ที่ดีเท่านั้น แต่ยังต้องมีบุคลากรที่มีความสามารถและวัฒนธรรมด้านสุขภาพ ความปลอ ดภัย ความมั่นคง และสิ่งแวดล้อม (HSSE) อย่างแข็งขันอีกด้วย

การปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับด้านความปลอดภัยเท่านั้นไม่เพียงพอ ความมุ่งมั่นด้านความปลอดภัยของวิปโปร อุนซ่าหมายถึงการที่ทุกคนต้องตื่นตัวต่อความเสี่ยงด้านความปลอดภัยอยู่ตลอดเวลาที่เราปฏิบัติงาน ไม่ว่าบริษัทฯ จะดำเนินธุรกิจที่ใดก็ตาม บริษัทฯ จะพยายามลดความเสียหายต่อสิ่งแวดล้อมที่เกิดจากการการดำเนินงานของเราให้น้อยที่สุด